Leading Performance UG zitiert André Gide, franz. Schriftsteller:

„Man entdeckt keine neuen Erdteile, ohne den Mut zu haben, alte Küsten aus den Augen zu verlieren.“

HR Interim &
CM Projekte

  • Erfolgreiche Einführung von KVP/CIP in der Produktion
  • Qualitative Konzeption und Umsetzung des Unternehmensleitbilds
  • Kreative High Performance Teamentwicklung
  • Vertrauensvolle Post Merger Integration
  • Bedeutende Reduzierung der Durchlaufzeit in der Produktion

HR Interim & Personalentwicklung

  • Aufbau einer leistungsstarken Personalentwicklung
  • Entwickeln eines strategischen Personalentwicklungs-konzepts
  • Implementieren eines erfolgreichen Personalentwicklungs-konzepts zur Personalerhaltung, Personalplanung und Personalgewinnung
  • Professionalisieren eines modernen Recruiting-Prozesses zur Personalgewinnung

HR Interim &
Employer Branding 

  • Starkes Employer Branding  - Wie der Arbeitgeber zur Marke wird
  • Effektive innovative Recruiting Prozesse

HR Interim &
Business Tools

  • Nachhaltige Konflikt- und Krisen-Intervention
  • Überzeugendes Strategie Management

HR Interims Management mit Leading Performance UG

Sprechen Sie mich an – gerne stehe ich Ihnen für Fragen und Gedanken zur Verfügung.

Als HR Interims Manager mit dem eindeutigen Fokus auf den Output – für das Unternehmen und die Mitarbeitenden!