Interims-Management
Interims Management | New Work auf Zeit
Leading Performance UG zitiert Hansi Flick:
"Erfolg ist kein Besitz, er ist nur gemietet und die Miete wird jeden Tag fällig."
HR Interim & CM Projekte
- Erfolgreiche Einführung von KVP/CIP in der Produktion
- Qualitative Konzeption und Umsetzung des Unternehmensleitbilds
- Kreative High Performance Teamentwicklung
- Vertrauensvolle Post Merger Integration
- Bedeutende Reduzierung der Durchlaufzeit in der Produktion
HR Interim & Personalentwicklung
- Aufbau einer leistungsstarken Personalentwicklung
- Entwickeln eines strategischen Personalentwicklungs-konzepts
- Implementieren eines erfolgreichen Personalentwicklungs-konzepts zur Personalerhaltung, Personalplanung und Personalgewinnung
- Professionalisieren eines modernen Recruiting-Prozesses zur Personalgewinnung
HR Interim & Employer Branding
- Starkes Employer Branding - Wie der Arbeitgeber zur Marke wird
- Effektive innovative Recruiting Prozesse
HR Interim &
Business Tools
- Nachhaltige Konflikt- und Krisen-Intervention
- Überzeugendes Strategie Management
HR Interims Management mit Leading Performance UG
Sprechen Sie mich an – gerne stehe ich Ihnen für Fragen und Gedanken zur Verfügung. Als HR Interims Manager mit dem eindeutigen Fokus auf den Output – für das Unternehmen und die Mitarbeitenden!