Leading Performance UG zitiert Albert Einstein:
"Auf Veränderung zu hoffen, ohne selbst etwas dafür zu tun, Ist wie am Bahnhof zustehen und auf ein Schiff zu warten.“
Employer Branding – So überzeugen Sie als Arbeitgeber
- Passgenauigkeit der Bewerber erhöhen
- Rekruting Prozess für KMU – die richtigen Kanäle nutzen
- Rekruting Prozess als Unternehmensmarke einsetzen
- Motivierte Mitarbeiter – Fluktuation reduzieren und Kosten senken
- Diversity Management – Arbeitgeberattraktivität steigern
- Talent Management als Strategie zur Nachfolgeplanung
- Wertebasierte Unternehmens- und Führungskultur – Unternehmensimage steigern und Bekanntheitsgrad in der Region erhöhen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – Belastungen reduzieren, persönliche Ressourcen stärken
Changemanagement in der Arbeitswelt 4.0
- Digitale Transformation – Potenziale im Betrieb nutzen
- Post-Merger Integration – erfolgreiche Zusammenführung von Kultur und Struktur nach Umstrukturierungen
- High Performance Teams – Gemeinsam zum Erfolg
- Werkzeuge des Veränderungsmanagement systematisch einsetzen
Die richtigen Strategien für Ziele finden
Unsere Experten helfen Ihnen dabei, die Effizienz Ihres Unternehmens zu steigern. Wir optimieren gewisse Areale, um diese ideal auszuschöpfen und Verschwendung weitestgehend zu minimieren.
Strategien zur systematischen Planung und Umsetzung von Zielen
- Systemisches Projektmanagement – Projekte erfolgreich bearbeiten
- Strategietools für die Praxis – Erfolgreich Ziele erreichen
- Guerilla Marketing für KMU – Marketing mit kleinem Budget nutzen
- Unternehmens-Check – ungenutzte Ressourcen und Potenziale aufdecken
Effizienzsteigerung im Unternehmen
- Total Productive Maintenance
- Eliminierung von Verschwendung
- KVP: Verbesserung von Produkt und Prozess